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Compte rendu du Comité Technique du 18 février 2021
Ce premier comité technique de l’année s’est bien déroulé malgré des avis partagés. Nous
prônons la rechercher d’équité depuis de nombreuses années. Ce travail a le mérite d’avoir été
mené et d’exister. Laissons le temps de l’expérimentation car rien n’est gravé dans le marbre et
attendons une dernière fois les discussions relatives à l’IAT et l’IFTS. Il s’agit d’un premier pas et
le chemin semble encore long pour trouver l’équité générale dans le SDIS, la reconnaissance
disparue, le bien-être et une évolution managériale bénéfique.
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Compte rendu CATSIS du 16 février 2021
Cette première CATSIS après les élections (et de nombreuses années d’ailleurs) a été très
constructive et respectueuse. Nous espérons qu’elle se réunira régulièrement.
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Rencontre de la CFDT avec le Président du CASDIS - 8 janvier 2021
L’équipe CFDT profite de ce communiqué pour vous présenter ses
meilleurs voeux. Nous vous souhaitons une belle et heureuse année.
Nous espérons pouvoir tous retrouver une vie normale, une sérénité égarée depuis un an et surtout être épargnés.
Formons le voeu que 2021 saura balayer cette crise sanitaire même si nous savons qu’elle laissera des traces indélébiles.
Prenez soin de vous et vos proches.
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Compte rendu du Comité Technique du 14 décembre 2020
Vous trouverez en pièce jointe le compte rendu du comité technique du 14 décembre 2020.
Bonne lecture.
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Compte rendu du CHSCT du 11 décembre 2020
Le Directeur Départemental a remercié les élus et les organisations syndicales. Il est conscient que l’Administration et les syndicats ne peuvent pas toujours être d’accord. Cependant, il reste satisfait des discussions et du dialogue. Le SDIS prend un virage et en début d’année 2021, le projet d’établissement sera finalisé. Il y aura beaucoup de travail et d’actions à mener. La CFDT espère que la collaboration syndicale aura sa place et sera réelle. Les communiqués de cette instance sont assez denses, mais la CFDT met un point d’honneur à vous faire partager le maximum d’informations.
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Compte rendu du CHSCT du 9 novembre 2020
Nous avons une pensée pour nos collègues ayant contracté la Covid-19. Nous leur souhaitons
un prompt rétablissement.
Pour ces collègues et toutes les familles dont ce virus a emporté un des leurs, pour les
personnes du secteur privé qui subissent le chômage partiel ou qui ont perdu leur emploi,
nous nous devons d’être prudents et respectueux des gestes barrières : Port du masque,
distanciation sociale, lavage de mains et aération des locaux.
Encore trop d’agents semblent ne pas avoir conscience du danger et des risques encourus.
Quand vous portez votre masque chirurgical ou un masque tissu, ce n’est pas pour vous mais
pour vos collègues, vos amis, des mères et des pères. L’égoïsme et la témérité n’ont pas leur
place. Soyons solidaires mais surtout responsables.
Alors si vous ne le faites pas pour vous, ni pour le service, pensez aux collègues touchés et surtout à vos familles. Les héros infaillibles et immortels, n’existent que dans les films ou les dessins
animés.
Pour finir, la CFDT avait programmé des rencontres avec vous du 18 novembre au 18 décembre 2020. Au regard du contexte sanitaire et des mesures légitimes de sanctuarisation, nous sommes dans
l’obligation de reporter ces rencontres. Dans l’attente de pouvoir vous retrouver sur le terrain, nous sommes à votre disposition.
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Courrier adressé à monsieur le Directeur Départemental du 28 octobre 2020
COVID-19
Depuis quelques semaines, le nombre de contaminations et de cas positifs à la Covid-19 ne cesse de
croître de façon exponentielle en France. Le département du Var a été placé en zone soumise au couvre-feu
le samedi 24 octobre 2020 par le Premier Ministre. Ce soir, le Président de la République va s'adresser une
nouvelle fois aux Françaises et Français, annonçant probablement de nouvelles mesures plus restrictives
afin de permettre de lutter contre cette pandémie.
L'ordre de service DIR -2020-84 en date du 26 octobre dernier détaille les mesures complémentaires
relatives à l'épidémie de COVID-19. Malheureusement, actuellement, plusieurs agents du SDIS sont positifs à
la COVID -19 ou cas contacts.
Cette situation interpelle les personnels et notre rôle est notamment de vous soumettre leurs inquiétudes,
leurs attentes, voire d’être force de propositions :
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Communiqués des élections CATSIS
Après plus de dix ans d’absence, la CFDT fait son retour en CATSIS.
Nous tenons à remercier les agents qui ont voté pour nos listes, c’est pour nous
l’expression d’une confiance et d’une reconnaissance.
Certes, nous n’avons pas obtenu de siège en CASDIS (à 3 voix près dans le collège des PATS par exemple), mais nous ne nous formalisons pas. Nous respectons trop la démocratie pour nous offusquer.
Nous continuerons à nous concentrer sur l’essence même de nos mandats et de notre rôle, pour nos adhérents, pour ceux qui croient en nous et qui nous soutiennent.
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Compte-rendu du Comité Technique du 7 Septembre
Vous trouverez en pièce jointe le commmuniqué du CT du 7 septembre 2020 et un paragraphe sur l'actualité du SDIS 83.
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Vous trouverez ci-joint le communiqué relatif à la réunion dialogue social du 28 juillet 2020.
Revalorisation de la prime de feu : un combat collectif !
Après 30 ans d’attente, le décret n°2020-903 du 24 juillet 2020 acte la revalorisation de la prime de feu à 25%. Le 28 juillet 2020, le Directeur Départemental a fait part aux organisations syndicales représentatives de la décision de Madame la Présidente du Conseil d’Administration, d’octroyer cette prime de feu à 25% au lieu de 19%, sans attendre. La CFDT, existante dès l’origine de la profession, a la chance de connaitre l’histoire de cette prime et de tous les combats. Néanmoins, elle ne s’attribuera pas cette victoire. En effet, cette victoire est celle avant tout des anciens qui ont mené ce combat durant de longues années, celle des intersyndicales qui ont œuvré depuis 1990, celle des militants et des personnels qui ont participé tant aux mouvements de grève qu’aux manifestations,... Les héros, ce sont tous ces acteurs qui ont contribué de près ou de loin à cette avancée. Nous remercions le geste de l’Administration car cela implique une augmentation annuelle de 1,8 millions d’euros. Force est de constater que les SDIS doivent trop souvent assumer seuls les conséquences financières des décisions nationales... et par effet de ricochet la masse salariale aussi !
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Rencontre du 9 juillet avec le Ministre de l’Intérieur
Notre délégation, Sébastien BOUVIER et Sébastien PEYRARD ont écouté un ministre à l’écoute, ouvert au dialogue social. Notre nouveau ministre a annoncé des bilatérales dans un avenir proche et ensuite des rencontre semestrielles.
Le Ministre de l’Intérieur confirme qu’il signera le décret revalorisant le montant de la prime de feu avant la fin du mois.
La CFDT qualifie ce premier contact comme satisfaisant laissant entrevoir un dialogue social constructif. Une réunion bilatérale et un entretien semestriel seront prévus
prochainement.
Il s'est engagé à signer le décret sur la prime de feu rappelant que l'État a fait son travail, il ne reste plus qu'aux élus locaux à faire le leur.
Il assure son soutien total aux sapeurs-pompiers, notamment victimes de violences.
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Communiqué rapport fumées d'incendie
fumées d'incendie pour les sapeurs pompiers »,
Une énième étape franchie, pas la dernière.
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Communiqué prime de feu
Tant attendu que déjà il crée polémique et colère suite au récent avis de la CNSIS, la Conférence Nationale des Services d'Incendie et de Secours, au travers du vote du collège des employeurs qui l'a majoritairement refusé.
Après plusieurs mois de grève nationale, l'état a souhaité reconnaître l'engagement unanime des sapeurs pompiers et a accepté la revalorisation de leur prime de feu, passant ce taux de 19% à 25 %, qui n'avait pas été fait depuis plus de vingt ans.
Malheureusement, ce sont les élus qui le rejettent au prétexte qu'il n'y a pas l'aide au financement tant attendu, au sacré saint de la libre administration des collectivités territoriales, tant décrié dans cette assemblée dès lors qu'on aborde le sujet d'une prime. Il y a 100 SDIS, il pourrait y avoir 100 primes d'un taux divergent.
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Compte rendu du Comité Technique du 4 juin 2020
nous gardons espoir que la patience paie rapidement.
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Compte rendu du CHSCT du 6 mai 2020
de protection et le suivi dans sa globalité. Néanmoins, les représentants CFDT ont décidé de
s’abstenir sur l’avis requis. En effet, même si les mesures présentées par l’administration
semblent cohérentes et permettent de garantir la sécurité des personnels SHR, nous déplorons
un retour précoce et ce, depuis plusieurs jours, de certains personnels sur leur lieu de travail
(avant même l’avis demandé ce jour). Nous aurions souhaité que les membres du CHSCT soient
davantage informés et associés depuis le début de la crise.
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